5月19日下午，珞珈经管发展论坛第一百一十期在学院顺利举行，南京大学人文社会科学资深教授赵曙明应邀作题为“数智化时代人才管理创新与发展”的学术报告。人力资源管理国家级一流本科专业建设点负责人李燕萍教授，以及涂乙冬、刘艳、陶厚永、张三保、李绍龙、陈建安、王琦琦、刘雅等老师及众多研究生参加。

学院党委书记王丽萍介绍赵曙明教授的学术成就，对赵教授到武汉大学开展学术讲座表示热烈欢迎，希望本次讲座可以推动数智化时代人力资源管理学科建设和人才培养质量提供深入指导。

赵教授聚焦数智化时代人才管理创新与发展这一前沿课题，从数字经济发展与数智化人才需求、数智化时代人才管理创新与培养发展、企业人力资源管理数智化转型等多个维度展开深入阐述。他运用管理学大师彼得德鲁克的思想，指出数智化转型需要以人为中心，强调数智人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要瓶颈。赵教授以海尔集团和美的集团为例，详细剖析数字经济时代企业在自身发展、内部管理及员工管理方面的变革，认为企业需要创新内部人力资源管理流程、进一步探索人才发展路径，并着重培养AI复合型人才。他还提出数智人才培养促进企业高质量发展的核心议题，总结出社会信息化、资源泛在化、职业流动化、技术赋能化、学习终身化、教育个性化等六大特点。

与会教师和同学们围绕数字化中人力资源管理的未来方向、AI与过往技术的根本性区别以及企业健康与数字化相结合等关键问题展开深入探讨。赵教授对每一个问题给予耐心、细致且专业的回应，现场学术氛围浓厚。与会师生均深受启发、收获颇丰，本次论坛圆满落幕。

赵曙明，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会特邀副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。出版20多部学术著作，发表500多篇论文，多次获得国家级和省级学术奖项。赵教授被美国多所大学授予荣誉学位和奖章，2023年被聘为南京大学“南雍学者特任讲席教授”，2024年荣获“第18届世界杰出华人奖”。

（通讯员：李佳芮；审核：黄敏学）