【摘要】中国人口转型之势已不可逆转，经济活动人口持续数年下降，改善人力资本配置效率、释放人力资本潜力将成为维持中国经济持续增长的核心途径。本文构建了一个行业间人力资本错配的数理模型，以探讨其对行业产出及经济总产出的影响机制，并利用CHIP数据进行实证检验，考察中国各行业人力资本错配程度。本文的研究发现：第一产业人力资本供给过多且呈恶化趋势;第二产业人力资本供给总体不足的状况逐渐缓解，但制造业人力资本供给不足呈加重态势;第三产业中边际产品价值较低的生活性服务业和公共服务业人力资本供给相对过剩，而边际产品价值较高的生产性服务业却面临着人力资本供给不足的问题。本文进一步测算了人力资本错配对行业产出和经济总产出的影响，发现人力资本错配会导致行业实际产出偏离最优配置状态下的产出，特别是在规模较大的行业中，人力资本供给过剩容易导致产出的过剩，但人力资本供给不足将造成相对更大的产出损失;从总产出层面估算，人力资本错配使2007年和2013年中国实际总产出大约分别损失1.79%和1.63%。本文的研究结论为提升人力资本使用效率、实现经济高质量发展提供了有益的启示。　

　　[关键词]人力资本错配；人力资本价格扭曲；高质量发展

　　该文作为首篇文章发表在《中国工业经济》2018年第11期第5-23页，该期刊为武汉大学人文社会科学奖励期刊。