讲座题目：安全屏障：分级董事会如何惠及普通员工——基于工作场所安全的实证研究

主 讲 人：殷思睿   迈阿密大学

讲座时间：2025年06月19日15:00

讲座地点：学院237（金融系易方达会议室）

讲座内容摘要：

本研究探讨了分级董事会（classified boards）对工作场所安全（员工福利的重要维度）的影响。通过整合美国职业安全与健康管理局（OSHA）的机构级工伤全样本数据与新型分级董事会数据库，我们发现：采用分级董事会的企业工伤发生率显著降低12%-13%。为确立因果关系，本研究采用工具变量法和双重差分法（DID），利用董事会分级制度逐步废除的准自然实验。机制分析表明，分级董事会通过三重渠道提升安全绩效：（1）增加安全生产投入；（2）降低员工工作负荷；（3）强化分析师跟踪的外部监督效应。该效应在融资约束较强及监督机制较弱的企业中尤为显著。本研究为"绑定假说"（bonding hypothesis）提供了新证据：反收购条款通过保护利益相关者关系促进长期价值创造。我们首次证实分级董事会不仅使高管和大客户受益，更能切实改善普通员工福祉。研究发现揭示了公司治理结构影响员工福利的重要路径，对"分级董事会主要服务于管理层固位"的传统观点提出了挑战。

主讲人学术简介：

殷思睿，现任迈阿密大学金融学副教授，2021-2024年曾担任Frank H. Jellinek Jr.冠名助理教授，亚利桑那大学获得金融学学士和博士学位。研究专注于公司金融、高管薪酬、公司治理以及劳工与金融的关系。研究成果发表于Review of Financial Studies、Journal of Corporate Finance和Journal of Banking and Finance等期刊。目前担任Journal of International Financial Management & Accounting 和Humanities & Social Sciences Communications等期刊副主编。