讲座题目：基于ES的CEO薪酬合约：理论与实证

主 讲 人：林川 宁波诺丁汉大学

讲座时间：2025年06月12日16:00

讲座地点：学院237

讲座内容摘要：

本文采用多任务委托代理框架来预测影响CEO薪酬中环境和社会（ES）绩效指标使用的经济力量，并利用1998年至2021年间手工收集的CEO薪酬合同数据对这些预测进行了实证检验。研究结果表明，在ES活动对财务业绩产生负面影响而非正面影响的情况下，企业在确定CEO薪酬时更倾向于依赖ES指标而非财务指标。这是因为在这种情境下，基于财务业绩的薪酬机制本身会抑制CEO在ES方面的努力。此外，对于具有较强利益相关者导向的企业，这种倾向更加明显。同时，随着财务业绩衡量标准的不确定性增加，薪酬中对ES指标的相对权重也随之上升，而这一正相关关系在企业利益相关者导向较强时尤为显著，尤其是在ES活动带来负面（而非正面）财务后果的情况下。

主讲人学术简介：

林川，宁波诺丁汉大学会计学助理教授。武汉大学金融工程专业获得学士和硕士学位，香港大学获得会计学博士学位。主要研究领域为高管薪酬、银行借贷及ESG等。论文发表于《金融研究》及Energy Policy等。工作论文曾在AAA Annual Meeting、Accounting and Economics Society Annual Conference等会议上宣讲。