讲座题目：From Followers to Leaders: The Career Impact of High-quality Managers（从追随者到领导者：优秀管理者对下属员工职业发展的影响）

主讲人：Lukas Hensel   北京大学光华管理学院

讲座时间：2025年05月29日15:30

讲座地点：学院440

讲座内容摘要：

How does manager quality affect subordinates' career progression? We examine the causal effect of manager quality on workers' career outcomes in the context of managerial teams at a large construction firm. We exploit quasi-random variation in worker-manager matching through frequent project reassignments to identify the causal effect of high-quality managers on promotions. Working under a high-quality manager increases workers' subsequent promotion rates by 13 percentage points. We provide evidence in support of managerial human capital transmission as the primary mechanism: effects are concentrated among workers and positions that require most managerial skills and exposed workers earn significantly higher performance-based bonuses.

管理者素质如何影响下属的职业发展？我们以一家大型建筑企业的管理团队为背景，研究了管理者素质对员工职业发展的因果效应。通过频繁的项目团队重组带来的人员调配的准随机变化，我们识别出优秀管理者对下属员工晋升的因果影响。研究发现，在优秀管理者手下工作可使员工后续晋升率提升13个百分点。这一效应的主要机制在于管理型人力资本的传递：晋升影响主要集中在最需要管理技能的员工及岗位上，且受影响的员工获得了显著更高的绩效奖金。

主讲人学术简介：

Lukas Hensel，北京大学光华管理学院助理教授。他于2020年获得牛津大学经济学博士学位。研究领域为发展经济学、政治经济学和劳动经济学。研究论文发表在 Review of Economics and Statistics (3篇)、Economic Journal、 American Political Science Review、Journal of Politics等经济学和政治学的顶刊上。