讲座题目：Local Talent Policies for the Top High-Skilled in China（中国顶尖高技能人才的本地人才政策）

讲座人：孙伟增  南京审计大学联合研究院

讲座时间：2024年11月01日14:30

讲座地点：学院206

讲座内容摘要：

Top high-skilled workers such as academics, scientists, and engineers, are crucial for driving localized innovation and growth. Despite extensive (inter)national mobility studies, little evidence exists on their local mobility. Our study fills this gap by evaluating a large-scale talent attraction policy implemented in Chinese cities, incentivizing top high-skilled to relocate. Using a unique, hand-collected dataset of CVs covering all economics faculty in China from 2014 to 2018, we find that these policies significantly and positively impact economists’ location choices, except in cases of migration from developed to lagging regions. Our findings caution local governments about the ineffectiveness of such policies in areas and cities experiencing brain-drain.

学者、科学家和工程师等顶尖高技能人才对于推动本地创新和经济增长至关重要。尽管已有大量关于（国际）人才流动的研究，但关于他们在本地流动的证据仍然有限。本研究填补了这一空白，评估了中国城市实施的大规模人才引进政策，该政策通过激励措施吸引顶尖高技能人才迁入。我们使用了一个独特的手工收集的数据集，涵盖了2014年至2018年期间中国所有经济学教师的简历。研究发现，这些政策在吸引经济学家的选址选择上有显著且积极的影响，但从发达地区向落后地区的迁移除外。我们的研究结果提醒地方政府，面对人才流失问题时，此类政策可能效果有限。

主讲人学术简介：

孙伟增，南京审计大学联合研究院副教授，博士生导师，国家高层次青年人才计划入选者，中国城市经济学会房地产专业委员会专家委员，中国房地产中青年学者30人论坛成员，中国国土经济学会区域战略青年学者菁英会成员，中国数量经济学会第十四届理事会理事。研究领域包括城市经济学、区域经济学、房地产经济学等。在American Economic Journal: Economic Policy、Journal of Urban Economics、《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等国内外知名期刊发表论文100余篇。主持国家自然科学基金青年和面上项目、北京社会科学基金重点项目等，获得第九届高等学校科学研究优秀成果奖、第五届洪银兴经济学奖、世界华人不动产学会年会最佳论文奖、亚洲房地产学会年会最佳论文奖等学术荣誉和奖励。