各位老师：

　　根据校人事部《关于做好2015年度“351人才计划”申报工作的通知》精神，现将学院2015年度“351人才计划”申报遴选工作有关事宜通知如下。

　　一、申请条件

　　1.申请人应符合《武汉大学“351人才计划”实施办法》和《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》规定的申请条件。

　　2.经学校研究决定，在青年学者层次开设应用研究组，在特聘教授层次继续开设管理学组，请申报人根据个人情况确定层次和组别申报。

　　另外,为响应“十三五”规划，加大对教学的支持和鼓励，推动人才培养工作，特设立351人才计划教学项目，相关工作另行通知。

　　3.本次申报年龄要求：截至2015年1月1日，珞珈特聘教授自然科学候选人不超过42周岁(1972年1月1日后出生)，人文社科候选人不超过50周岁(1964年1月1日后出生)，管理组候选人不超过42周岁(1972年1月1日后出生)。珞珈青年学者候选人不超过35周岁(1979年1月1日后出生)。

　　二、推荐名额

　　1.杰出学者:根据学校通知的条件统计，学院原则上可推荐0-3人。

　　2.珞珈特聘教授、珞珈青年学者:根据年龄条件，学院原则上可推荐0-9人。

　　3.校外申请人可不占设岗单位推荐名额。

　　三、工作安排及要求

　　(一)个人申报及公示。

　　1.校内申报人

　　(1)12月2日前登陆“武汉大学高层次人才管理系统”(http://rsbservice.whu.edu.cn/gcc/userLoginInit.system)完善个人基础信息和成果信息(系统操作手册见附件2)。

　　(2)12月10日-12月12日登陆“武汉大学高层次人才管理系统”填写申报材料(系统预计12月10日开通，操作手册届时附上)。

　　2.公示

　　所有申报人的申报材料在系统提交后将会在“武汉大学高层次人才管理系统”登陆界面进行公示，公示有异议的申报人将取消申报资格。

　　(二)学院评审及材料上报

　　1.12月20日前学院召开教授委员会和党政联席会议遴选确定推荐人选。

　　2.学院确认推荐人选后，在上述两个系统中选填写推荐意见并提交。12月25日前，学院上报公示无异议候选人纸质材料至人事部，同时通知候选人准备答辩PPT，答辩要求另行通知。

　　(三)学校评审

　　分学科组召开校专家评审委员会，候选人须制作PPT进行答辩，评审确定名单后报学校确定。

　　特此通知

　经济与管理学院组织人事室

　　2015.11.30

1.学校成果管理与人才服务系统个人操作说明.doc (1.04 MB)

2.《武汉大学 “351人才计划” 实施办法》.doc (50.50 KB)

3.《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》.doc (244.50 KB)