武汉大学经济与管理学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，学科建设稳步推进，学科优势明显提升，学科综合实力跻身全国前列。学院拥有四个一级学科：理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理，25个二级学科，四个一级学科全部具有一级学科博士学位授予权并都设有博士后科研流动站。理论经济学是国家重点学科，两次入选国家“双一流”学科建设名单。在第五轮学科评估中，四个一级学科均进入A类学科。武汉大学经济学与商学2022年进入ESI全球前1%。先后通过AMBA、EQUIS、AACSB 三大国际认证。在QS世界大学学科排名中，武汉大学经济与计量经济学2023年位列世界第147名。

一、招聘方向

（一）经济类

1.理论经济学：政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，宏观经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，国民经济学，区域经济学

2.应用经济学：财政学（含：税收学），金融学（含：保险学），产业经济学，国际贸易学，劳动经济学，统计学，数量经济学，计量经济学

（二）管理类

1.管理科学与工程：数据科学与商业分析、工程管理、运营与供应链管理、信息系统与管理、运筹优化与智能算法及其它管理科学相关方向。

2.工商管理：战略管理、国际商务、创新创业、组织行为及人力资源管理、审计、会计、财务管理、营销战略、消费者行为、营销模型、旅游管理、创新管理、复杂性管理、知识产权

二、招聘方式

（一）会议集中招聘

1. 学院于美国经济学年会（https://www.aeaweb.org/conference）和中国经济全球年会（http://www.cicecon.org.cn/）期间进行集中面试。申请的具体要求参见当年会议的 Job Listing信息。

2. 学院于美国管理学年会（https://aom.org/events/annual-meeting/）期间进行集中面试。申请的具体要求参见当年会议的 Job Listing信息。

（二）非集中招聘

非集中招聘期间，申请人可直接将申请材料通过电子邮件发送至学院邮箱。我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持；对于特别优秀的加盟者，可申请一事一议。

三、招聘岗位

（一）高层次人才

文科杰青/优青

武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的具体要求，请参考《关于开展武汉大学第六批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》，网址： https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7512.htm，薪酬待遇一事一议。

（二）固定教职

1.固定教职教授

现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位。年龄一般不超过45周岁。

2.固定教职副教授

现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后。年龄一般不超过40周岁。

（三）聘期制系列

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

1.特聘副研究员

现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

2.聘期制讲师

现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生。学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大，一般应具备与标杆学校/学科新进讲师或同层次人员竞争的实力和发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

以上所有岗位均提供具有竞争力薪酬及各项福利待遇，同时享受

1.全方位公费医疗保障：武汉大学人民医院（全省排三），武汉大学中南医院（全省排四）， 武汉大学口腔医院（亚洲知名口腔专科医院）。

2.全方位子女教育保障：武汉大学幼儿园、附小、附中、武汉大学附属外语学校。

四、申请所需材料

申请人将申请材料发送至电子邮箱：emshr@whu.edu.cn

1.申请材料须包含：cover letter, cv, job market paper，《武汉大学教师岗位申请表》（见附件）

2.邮件标题请统一格式为“专业方向+姓名”

3.三封推荐信须由推荐人使用其机构邮箱发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn，邮件标题请统一格式为“推荐信+姓名”

联系电话：027-68753011

联系人：徐老师

电子邮箱：emshr@whu.edu.cn

通讯地址：武汉大学经济与管理学院组织人事室（B132）邮编：430072