当今社会，企业需要具有什么技能的人才？具备什么品质，才会获得企业总裁们的青睐？考取各种证书，能增大就业成功的砝码吗？企业在招聘过程中，会有性别歧视吗？与研究生相比，本科生就业还有优势吗？初涉职场，新人应该如何定位？大学生们在毕业求职的过程中最为关心的难题、正式走上工作岗位前所面临的困惑，在一场别开生面的联谊活动中找到了圆满的答案。

4月21日晚，2006级EMBA学员与本科生联谊活动如期举行。本次联谊活动的参与者，一方是作为社会成功人士、精英阶层的EMBA（高级工商管理硕士）学员，另一方是正在寻找实习机会和即将踏上工作岗位的在校大学生；一方是企业和政府部门的现职高级管理人员，另一方是经济与管理学院在校大三、大四学生。在EMBA学员心中，大学生活距离今天的职场生涯已经太久，20世纪80年代出生人在想些什么？在学生眼中，EMBA是个陌生又新鲜的词汇，企业的老总会高高在上、另人敬畏吗？

为了打破坚冰，短时间内营造一个平等自由的交流氛围，联谊会之前，特别安排在珞珈山庄举行了一场冷餐会。在轻松愉快的就餐环境中，原本陌生的双方很快交融，变得熟悉起来。

接下来在经济与管理学院教工活动中心举行的联谊会，现场气氛十分热烈。在敞开式的“EMBA学员—本科生话就业”的对话现场，大学生们纷纷结合就业过程中的实际感受，向企业的高层领导者提出诸多问题。EMBA学员则开诚布公地现身说法，坦率地为学生们答疑解惑，并真诚地提出求职参考建议和意见。现场精彩的问与答，体现了两代人思想火花的激烈碰撞，赢得了与会者阵阵热烈的掌声。

随后的联谊演出，更将现场气氛推向顶点。在自编自演的节目和游戏中，大家欣喜地发现，作为企业高层的EMBA学员，激情飞扬，充满青春与活力；作为尚未踏出校门的大学生，思维活跃，勇敢而自信。通过近距离的直接接触，面对面的沟通与交流，消除了双方的隔阂与代沟，缔结了忘年的友谊。活动一方面帮助毕业生明确职业定位，提供就业机会；另一方面，作为企业高层管理者的EMBA学员，通过活动掌握了当今大学生的思想动态，并为企业的人力资源管理与引进战略提供参考依据。

正如经济与管理学院副院长李燕萍在致辞中所言，如此大规模的企业高层领导集中起来，与在校大学生展开长时间的直接对话、交流实属罕见，本次活动也旨在利用EMBA学员自身的影响力，为即将毕业的大学生搭建平等沟通交流的平台。活动既体现了经济与管理学院的优势资源，又提升了EMBA学员回报学校、学院的价值，并将作为经典活动持续举办。

据悉，此次联谊活动是在武汉大学EMBA教育中心的支持下，由2006级EMBA武汉（一）班全体学员主动倡导并精心筹备。共有五十余名EMBA学员和六十余名学生参加了此次联谊。活动历时四小时之久，参与双方均感受益匪浅。（研究生教学管理办公室供稿）

面对面，我们一起来解决问题 李燕萍副院长与我们在一起

同学们，欢迎你们到来！ 这是饮食的盛宴，这是交流的盛会

走好人生每一步，我们愿意为你们提供建议

比一比，谁的“活力”大 比赛开始了，抓紧时间研究战术

面试时，我们更注重你们诚实的态度 不要考虑歧视，女性同样可以做得很好

放下包袱，我们可以无阻隔地交流 “老少”搭配，我们是优秀的团队

静静聆听，明天会更好 高山流水遇知音