3月9日，珞珈经管创新论坛第124期在学院举行。密歇根州立大学（Michigan State University）伊利·布罗德商学院（Eli Broad College of Business）的Russell E. Johnson教授作题为When passion is not enough: The importance of construal variability for entrepreneurial success的专题讲座。学院涂乙冬、刘艳等老师及众多研究生和本科生参与讨论。

Johnson教授重点围绕以解释水平理论（construal level theory）为基础的学术论文，从创业激情出发，细致剖析了创业路演构成的独特情境，以及创业者是如何在其中平衡包括可取性与可行性、抽象与具体在内的诸多竞争性需求的。Johnson教授提出“解释变异性”这一认知概念，并解释这一认知如何帮助创业者更好应对路演中的复杂需求，也对证明这一关系的、涉及真实路演比赛的多波次实地研究进行详细阐述，并对深度参与讨论的师生提出许多具有建设性的意见和问题。

论坛结束后，与会师生就研究采用的数据收集方式以及理论概念的构建过程和Johnson教授进行热烈深入的讨论。本次论坛激发交叉创新思维，开拓了众人的学术视野。

Russell E. Johnson，密歇根州立大学伊利·布罗德商学院（Eli Broad College of Business）管理学教授，于2006年在阿克伦大学获得工业与组织心理学博士学位。研究重点包括自我管理、动机、公正感、自我概念和基于领导力的过程，这些过程是工作态度和行为的基础。Johnson教授在众多国际高质量同行评议期刊上发表了130多篇研究文章，期刊包括Academy of Management Annals、Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Organizational Research Methods、Organization Science、Personnel Psychology和Psychological Bulletin等。Johnson教授曾担任Academy of Management Review和Journal of Applied Psychology副主编。2013年，Johnson教授荣获工业与组织心理学学会颁发的“杰出早期职业贡献科学奖”；2018年，获得美国管理学会组织行为分会颁发的“Cummings学术成就奖”。

（通讯员：胡译文、刘雅；摄影：吴佩珊；审核：黄敏学）