9月25日上午，珞珈经管研究生学术沙龙工商管理第一期暨武汉大学人力资源管理博士生论坛第十九期在学院成功举行。华中科技大学管理学院王海江副教授、湖南大学工商管理学院陆欣欣副教授、学院副院长刘林青教授、教师代表及全体人力资源管理专业博士研究生参加活动。会议由学院副院长涂乙冬教授主持。

活动伊始，刘林青高度肯定了本次活动对严格博士研究生培养过程管理、进一步提升培养质量的重要意义，强调了此次活动是对学校加强博士学位论文质量管理要求的一次积极实践与响应。

王海江以“如何发表高水平论文”为主题与在场师生进行了深入交流。他着重强调了选题的重要性，指出选择一个既具有创新性又符合当前学科发展趋势的研究方向是论文成功的第一步，研究要“顺流而下，乘势而进”。

陆欣欣以“如何开始新的研究方向”为主题，与现场师生分享了自己在涉足如人工智能等新兴领域时的宝贵经验与心路历程，建议大家在从事新方向时积极寻求同行指导，深入剖析研究的实际可行性。

随后，人力资源管理专的七位博士研究生轮番展示了各自研究的最新进展。这一环节不仅促进了学术思想的碰撞，更激发了师生间深入细致的讨论。各位老师从多角度做出了点评和总结。活动现场反响热烈，参与者纷纷表示受益匪浅，不仅收获了宝贵的学术建议，更打开了研究的新思路。本次学术交流活动融合了校外专家的前沿洞见与在校博士的精彩汇报，不仅为博士生们提供了一个展示自我、交流思想的平台，也促进了师生之间的深入沟通与交流，为提升人力资源管理博士研究生的培养质量迈出了坚实的一步。

（通讯员：黎静；审核：刘林青、李绍龙）