9月21日下午，由武汉大学经济与管理学院工商管理系主办的珞珈经管青年论坛第423期在学院B352举行。上海交通大学安泰经济与管理学院赵小平副教授受邀作题为“Dare to be Unique? CEOs’ Uncommon Surnames and Unique CSR Practices（敢于与众不同吗？CEO姓氏独特性和独特的企业社会责任实践）”的学术报告。本次论坛由副院长刘林青教授主持，副院长黄敏学教授、谭力文教授、李燕萍教授、高宝俊教授、陈立敏教授、夏清华教授等学院四十多位师生参加论坛。

赵小平老师从当前学术界关于企业社会责任的独特性研究出发，界定了独特性企业社会责任实践的两种不同形式：避免企业社会责任一致性和寻求企业社会责任差异化，并以此作为切入点提出研究问题：什么因素能够影响企业的独特性企业社会责任实践？基于这一问题，赵老师认为，姓氏独特的CEO会发展出一种与同行CEO不同的关系自我，并追求独特性。进一步分析绩效反馈作为重要的情境因素影响到CEO对企业社会责任实践的决策过程。选取了中国上市公司数据验证了主要假设。

此次论坛聚焦学术前沿，引发了在场师生的浓厚兴趣。参会者各抒己见，积极提问，赵老师与我院师生们就研究涉及选题动机、变量测量、数据收集和模型应用等方面展开了热烈讨论，形成了良好的学术交流氛围。

赵小平，博士毕业于弗吉尼亚理工大学Pamplin商学院，目前任职于上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系，任副教授、博士生导师。研究方向聚焦于企业社会责任、企业伦理、ESG等。研究发表在Strategic Management Journal、Journal of Management、Journal of Business Ethics等期刊。主持国家自然科学基金面上项目。任上海市伦理学学会理事。获得第八届高等学校科学研究（人文社会科学）青年成果奖。

（通讯员：郭状；审核：涂乙冬）