为了搭建在校学生与企业双向沟通的平台，促进双方了解，联接学校企业，助力学生求职，武汉大学经济与管理学院研究生会就业实践部精心策划一系列求职加油站活动。2017年4月14日，系列活动第一讲—“非常近距离”企业人才需求座谈会在武汉大学经济与管理学院教工之家隆重举行。

活动出席的嘉宾有湖北省高新技术产业投资有限公司投资总监周军先生，长江证券股份有限公司人力资源部招聘主管陈晓东先生，武大经管学院优秀毕业生代表王源富、韩恺两位学长，本次活动主要分为企业高管访谈、HR访谈以及求职达人访谈三个部分，每个部分有嘉宾经验分享以及自由提问两个环节，全方位加强嘉宾与同学们之间的互动。

在企业高管访谈环节，周军先生给了同学们四点重要的建议：一是在学校期间最重要的首先是学业，因为这不仅体现了一个人的学习态度和能力，更加是一个人参加工作后的敬业精神和能力的体现。建议同学们如有余力的话可以学习一下法律、艺术、文学等其他专业的知识。做到学科融合，提升自己的工作和生活品位。同时提高提到了在招聘人才时的五大要求，即宏观经济的分析能力、投行相关知识的了解程度、企业微观财务知识、基础法务知识以及社会交往和交流技能。二是鼓励同学们多参与社会活动，克服社交恐惧症，周军学长强调，这种交流应该是建立在专业知识领域基础上的有效交流，才会有深度和可持续性。三是周军先生认为对于刚毕业的学生而言，最大的优势是青春有活力，但他推崇有目的有技巧的勤奋，有选择性的努力，要勇于对自己份外的事情说不。有所为有所不为，做最好的自己。四是鼓励同学们做一个正派的的人，通过自己的努力和付出，真正为能给社会提供正能量并给社会带来附加值的人。

在HR访谈环节，陈晓东先生通过对三个问题的分析来向同学们说明一个人的职业生涯，因为规划而更精彩。陈晓东先生提出的第一个问题是“为什么要进券商”？由此引出了选择行业的标准即行业加专长加专业，这样选择的行业才能让自己能够走的更远。第二个问题是“怎么才能进入券商公司”？这个是从长江证券公司的角度出发，他认为研一的学生重要的是好好学习，培养专业知识能力，研二的学生重要的是实习经历，有了丰富的实习经历能够在面试的时候更加突出自己展示出自己的闪光点。第三个问题是“怎样选择券商”？这个陈晓东先生主要是介绍了长江证券公司十分注重培养应届生，并欢迎武汉大学经管学子加盟长江证券公司，共同创造未来。

在求职达人访谈阶段，顺利签约中兴通讯股份有限公司的王源富学长首先分享了自己的实习经历，从四个方面分享了他的求职经验。一是在求职时应该先选择行业再选择职业，行业决定职业。二是选择行业应该选择未来十年内比较热门的行业。三是在选择行业职业时应该从兴趣出发。第四，在面试时应该展示出自己的能力，让招聘单位感觉自己的值得这份工作的，在群面时应展示出自己的影响能力。

屡战屡胜，成功签约中国电子科技集团公司第十四研究所，连续拿到10个offer 的韩恺学长从三方面提出了自己对于求职的建议：一是选择自己想要的生活方式，在投递简历之前做好城市的选择、工作的选择，要学会取舍。二是注重锻炼岗位需要的能力，决定面试能不能成功的不是面试技巧，而是自身的能力。同学们应该依据自己的职业规划，锻炼岗位需要的能力。三是韩恺学长分享了自己的求职经历，避免海投简历，有针对地写简历。最后，韩恺学长还有自己的亲身经历为大家现场展示了面试中1分钟的自我介绍环节，卓越的面试技巧赢得了现场同学们的热烈掌声。

每个阶段下的自由提问环节同学们都积极发问，四位嘉宾针对每个问题根据自己宝贵的人生经历都给出了十分中肯的建议。在访谈会结束之后嘉宾们和参加的同学们合影留念，伴着满满的收获和依依不舍之情，本次活动圆满落下帷幕。（通讯员：沈春怡 傅清华）