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学术及教育经历

副教授，金融系，武汉大学，2008年4月—至今

博士，经济学，神户大学（2005—2008年）

硕士，经济学，神户大学（2003—2005年）

学士，日本语言文学，武汉大学（1998—2002年）

教学和研究领域

教学课程：公司金融，投资银行学，财务报表分析

研究领域：公司金融，公司治理

主要论文及书籍

国际期刊论文

Zhou, Ting, Jun Xie*(通讯作者), and Xiaolin Li, 2017, Financial reporting quality and idiosyncratic return volatility: Evidence from China, Emerging Markets Finance and Trade 53 (SSCI), 835–847.

Zhou, Ting, and Jun Xie*(通讯作者), 2016, Ultimate ownership and adjustment speed towards target capital structures: Evidence from China, Emerging Markets Finance and Trade (SSCI) 52，1956–1965.

Xie, Jun, 2015, CEO career concerns and investment efficiency: Evidence from China, Emerging Markets Review(SSCI)24, 149–159.

Xie, Jun and Fukumoto, Yukio, 2013, A new finding for board size effects: Evidence from Japan, Singapore Economic Review (SSCI)58, No. 4, 1350031, 1-12.

谢珺，2009：《資金循環と個人金融―個人の資金調達・運用の動向》，《個人金融》（日本）2009秋季号, 3-9。（日语）

滝川好夫，谢珺，2008：《取締役会の独立度と経営者の投資決定》,《国民経済雑誌》（日本）, Vol.197, 37-52.（日语）

国内期刊论文

谢珺，刘敏，2017：《CEO职业生涯关注与财务报告质量——来自中国上市公司的经验证据》，《武汉大学学报(哲学社会科学版)》（CSSCI），第4期，103-117。

谢珺，翟佳丽，2017：《CEO职业生涯关注与公司业绩波动性——来自我国上市公司的经验证据》，《山西财经大学学报》（CSSCI），第7期，72-83。

谢珺，陈航行，2016：《产品市场势力、行业集中度与分析师预测活动——来自中国上市公司的经验证据》，《经济评论》（CSSCI），第5期，38-67。

谢珺，张越月，2015：《基于CEO职业生涯关注的中国上市公司重组行研究》,《山西财经大学学报》（CSSCI），第6期（总第272期），82-90。

谢珺，2015：《CEO个人特征与企业决策行为》，《北大商业评论》，第9期（总第134期），120-128。

潘敏，谢珺，2009：《公司金融理论前沿追踪》，海外人文社会科学发展年度报告(2008)，186-282，武汉大学出版社。

案例及实践型论文

谢珺，肖亚熙，吴国维，钱頔钥，2017：信威通信借壳上市的动机、模式及经济后果分析，2017年第三届全国金融硕士教学案例大赛获奖。

专著

谢珺，《董事会治理，CEO职业生涯关注与企业决策行为研究》，中国社会科学出版社，2017。

谢珺，《董事会治理的经济分析》，武汉大学出版社，2015。

科研项目

纵向项目

教育部人文社科规划基金（2012-2015）

教育部留学回国人员科研启动基金（2010-2012）

武汉大学高水平学术论文培养基金（2012-2014）

武汉大学人文社会科学基金（2011-2013）

武汉大学人文社会科学青年基金（2008-2010）

获奖与荣誉

2008年于日本神户大学提交的博士论文获得植松赏奖励

编审经历

Referee for China Economic Review (SSCI), Applied Economics (SSCI), Emerging Markets Finance and Trade (SSCI), Bulletin of Economic Research (SSCI),国际金融研究(CSSCI)。

教育部留学回国人员科研启动基金匿名评审专家。