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武汉大学经济与管理学院人才引进招聘公告

  武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,学术积淀深厚;学科门类齐全,专业优势突出;师资力量雄厚,梯队结构合理;组织机构健全,办学条件良好;办学规模宏大,优秀人才辈出。现因学科发展需要,面向国内外招聘理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程四个一级学科各类英才。

  一、岗位需求、应聘条件及待遇

  (一)高水平人才

  各类高层次人才,包括千人计划专家、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“四青”人才(青年千人学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者)等高水平人才。各类人才待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇(http://hr.whu.edu.cn)

  (二)特聘研究员、副研究员

  1、特聘研究员

  招聘条件

  具有博士学位;年龄一般不超过40周岁

  学术背景良好,学术成果突出,一般应达到标杆学校或标杆学科教授的学术水平

  能够把握学科的发展前沿,具有独立开展科研工作的能力,有良好的团队精神和协调能力

  全职来校工作

  工作生活条件

  薪酬标准为20-40万元/年,特别优秀的可面议

  提供科研启动经费15-50万元

  提供3500元/月租房补贴或学校周转住房

  2、特聘副研究员

  招聘条件

  具有博士学位;年龄一般不超过35周岁

  学术背景良好,学术成果突出,一般应达到标杆学校和标杆学科副教授的学术水平

  全职来校工作

  工作生活条件

  薪酬标准为15-25万元/年,特别优秀的可面议

  提供科研启动经费5-20万元

  提供2500元/月租房补贴或学校周转住房

  (三)学院助理教授(年薪制)

  招聘条件

  具有良好的学科背景,在海内外著名高校取得博士学位

  学术思想活跃,有良好的学术发展潜力,有在国际期刊上发表文章经历者优先

  博士毕业生年龄原则上在30周岁以下

  保证全职在岗工作

  选聘教师应注意优化学缘结构,学院原则上不直接选聘武汉大学应届博士毕业生。

  薪资待遇

  提供年薪20—40万元;

  提供住房补贴5—10万元;

  聘期第一年提供不超过3万元的科研启动经费,聘期第二年、第三年分别提供不超过2万元的国际会议差旅费。

  (四)博士后

  招聘条件

  国内外知名院校、科研院所博士,已取得较高水平科研成果

  不超过35周岁,全职来校从事博士后研究工作

  工作生活条件

  提供科研启动经费以及相关科研学术平台

  薪酬标准为15-35万元/年

  提供博士后公寓住房

  博士后出站可申请学校特聘副研究员,特别优秀可申请固定教师编制

  二、申请材料及联系方式

  学院常年接受咨询和申请,将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目,全程提供专业化的服务。对于特别优秀的加盟者,可申请一事一议,我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持。

  简历中请包含以下材料:中英文求职简历,简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息;3封专家推荐信(专家亲笔签名)。

  联系电话:027-68753011 联系人:徐老师

  电子邮箱:emshr@whu.edu.cn 邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”

  通讯地址:武汉大学经济与管理学院组织人事室,邮编:430072。

  本招聘常年有效。 武汉大学经济与管理学院竭诚欢迎海内外英才加盟,共创美好明天!

发布时间:2018-05-03 浏览人数:
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