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经济与管理学院关于做好2016年度“351人才计划”申报工作的通知

全院教师:

  为进一步加强学校人才队伍建设,稳定和激励现有师资,根据《武汉大学“351人才计划”实施办法》(武大人字〔2010〕46号)和《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》(武大人字〔2013〕96号)精神,按照学校《关于做好2016年度“351人才计划”申报工作的通知》要求,现将我院2016年度“351人才计划”申报遴选工作有关事宜通知如下。

  一、申报条件

  1.符合《武汉大学“351人才计划”实施办法》和《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》规定的申请条件。其中,珞珈杰出学者申报范围仅限于二级教授,不能受聘一个完整聘期的原则上不得被推荐。

  2.本次申报年龄要求:截至2016年1月1日,珞珈特聘教授人文社科候选人不超过50周岁(1965年1月1日后出生),经济、管理组候选人不超过42周岁(1973年1月1日后出生)。珞珈青年学者(含应用研究组)候选人不超过35周岁(1980年1月1日后出生)。

  3.聘期结束的珞珈特聘教授和珞珈青年学者,符合申报条件的,可继续按同层次或更高层次申报。

  珞珈杰出学者聘期届满者,探索通过评估方式续聘,且不占设岗单位推荐名额,不能受聘一个完整聘期的原则上不得被推荐。

  二、推荐名额

  1.珞珈杰出学者

  以在岗二级教授(不含人文社科资深教授、长江学者特聘教授和杰出青年科学基金获得者,以及已入选杰出学者的二级教授)为统计基数。统计基数为10人(含)以上的原则上可推荐0-3人。

  2.珞珈特聘教授、珞珈青年学者

  根据本单位符合年龄要求的教授人数和青年教师人数推荐候选人,推荐名额为本单位各组别符合条件人数的20%左右。

  三、工作安排及要求

  (一)个人申报

  1.网上申报

  12月30日前,登陆“武汉大学成果管理与人才服务系统”(以下简称系统,网址http://rsbservice.whu.edu.cn/gcc/userLoginInit.system)填写申报材料(个人操作说明见附件1)。

  2.材料展示

  申报材料在系统提交后,将在系统登陆界面进行展示。

  (二)设岗单位评审

  1月4日 学院召开教授委员会遴选候选人选(申请人需准备PPT现场陈述,珞珈杰出学者汇报时间不超过8分钟,珞珈特聘教师和珞珈青年学者汇报时间不超过5分钟);

  1月5日—1月7日 学院召开党政联席会确定候选人选并公示;

  1月7日 学院通过系统提交推荐意见,同时上报候选人推荐材料。

  (三)学校评审

  1.学校分学科组召开答辩评审会,候选人须以PPT形式进行答辩(PPT应使用powerpoint2010兼容版本。珞珈杰出学者答辩PPT时长不超过20分钟,珞珈特聘教授答辩PPT时长不超过10分钟,珞珈青年学者答辩PPT时长不超过8分钟。);

  2.评审专家择优确定推荐名单,报学校审核并公示。

  四、珞珈杰出学者届满评估和续聘

  1.个人申请

  12月30日前,个人登陆系统完善聘期内成果信息,对照聘任合同完成情况填写聘期工作总结(包括工作任务完成情况、所取得的标志性成果等),并提出未来三年工作计划。评估材料在系统提交后,将在系统登陆界面进行展示。

  2.设岗单位评估

  1月4日 学院召开教授委员会进行学术评估,重点评估其聘期内标志性成果完成情况;

  1月5日—1月7日 学院召开党政联席会明确评估和续聘意见并公示;

  1月7日 学院通过系统提交续聘意见,同时提交汇总表。

  3.学校学科组专家对个人材料和学院评估意见进行论证,形成是否续聘的意见报学校审核并公示。

  六、其他事宜

  1、青年拔尖人才支持计划入选者以及优秀青年科学基金获得者,从入选的下一年度起,享受珞珈特聘教授称号。

  2、珞珈青年学者在聘期内入选“长江特聘教授”、“珞珈特聘教授”、“楚天特聘教授”等人才计划,按相应层次兑现待遇,珞珈青年学者聘任合同自行解除。

  联系人:组织人事室 王芳

  电话: 68753011

  特此通知

  附件:

  1.武汉大学成果管理与人才服务系统操作说明(个人)

  2.《武汉大学“351人才计划”实施办法》

  3.《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》

  组织人事室

  2016.12.28

文件类型: .docx 1.武汉大学成果管理与人才服务系统操作说明(个人).docx (1.25 MB)
发布时间:2016-12-28 浏览人数:
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