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吴欢伟
副教授
工商管理系
Email: 5hw@whu.edu.cn
电话:+86-27-68753174
博士,管理学,武汉大学 (2004—2007年)
硕士, 管理学, 武汉大学 (2001—2004年)
双学士, 管理学,英语, 中国地质大学 (1996—2001年)

个人网页或详细CV链接

 

教学和研究领域

   教学课程:组织行为学、人力资源管理、人力资源开发

   研究领域:组织行为学、人力资源管理

 

学术经历

   工商管理系副教授,武汉大学,201212至今

   工商管理系讲师,武汉大学,20077—201211

 

企业管理与实践经历

   兼职,武汉科利华软件有限公司,2000

   实习,江苏苏州吴中集团,1999

   实习,黄石美尔雅、东贝、华新水泥厂,1998

 

咨询与培训经历(政府或企业)

   《人力资源管理》,广东省质监局,2014

   《压力应对与心理调适》,中国人民银行武汉分行,2012-2013

   《组织能力提升》,深圳银行中层骨干员工培训,2013

   《从战略高度再认识人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬设计与管理》,汉阳开发区,2013

   《管理学》,金诚咨询公司,2012

   《人力资源管理》,经济师资格认证培训,葛洲坝集团,2011

   《绩效管理》,大禹水利水电公司,2011

   《压力管理》,湖北省农村信用合作社,2010

   人力资源管理师国家资格认证系列,武大培训中心,2005-2006

   《人力资源管理》,黄石矿业集团,2006

   人力资源管理师国家资格认证系列,北洋咨询公司,2004-2005

   企业员工甄选与转聘,湖北移动,2008

   参与李燕萍教授主持的“武汉烟草(集团)有限公司人力资源管理咨询项目”,主要负责公司整体的培训与绩效管理部分的工作;武烟销售公司的工作分析、岗位评价、绩效考核和薪酬设计,武烟销售公司,20022003年;

   参与李燕萍教授主持的“武汉道博股份有限公司人力资源管理咨询项目”,主要负责职务说明书部分的工作,武汉道博股份有限公司,2002年;

   参与李燕萍教授主持的“湖北京山轻机股份有限公司管理咨询项目•子课题——人力资源管理咨询项目”,主要负责岗位评价部,湖北京山轻机股份有限公司,2002年;

   参与李燕萍教授主持“武汉楚天激光(集团)股份有限公司管理咨询项目•子课题——人力资源管理咨询项目”,承担了职务说明书、岗位评价、绩效考核与薪酬设计等工作,武汉楚天激光(集团)股份有限公司,20012002年;

   与麦肯特(EMKT)公司合作,为其培训项目做翻译工作,2001年~2002年;

 

主要论文及书籍(近五年或过去十年较有社会影响力的)

 

国内期刊论文

   吴欢伟. 2014.2届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛(2013)纪要[J]. 管理学报, 1期,69-70.

   吴欢伟,李燕萍,李锡元. 2014.转型中国的员工幸福管理:理论与实践——第2届《中国人力资源管理论坛》评述,《管理学报》,2期,222-228.

   钱高峰和吴欢伟,2010.运用工作指导改善一线管理者的培训工作,《中国人力资源开发》第12期,25-28+32.

   刘芳和吴欢伟,2010.从管理哲学看我国管理学的反思与接轨,《中国行政管理》,第11期,111-116.

   刘芳和吴欢伟,2010.个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究,《中国科技论坛》第10期,128-133.

   刘芳和吴欢伟,2012.对高新技术企业员工工作绩效、工作满意与工作倦怠的实证研究,《统计与决策》,第5期,181-185.

案例及实践型论文

   刘芳和吴欢伟,2012.完善央行分支机构领导干部考核体系探析,《中国国情国力》第5期,45-47.

国际会议论文

   Wu Huanwei,Wang Zhengning, 2010.”Impact of Renqing on Chinese Management Behavior: a Literature Review and Future Directions”, The 9th Wuhan International Conference for E-Business,Wuhan

   Wu Huanwei, 2008.”The Effect of Human Resource Management Practices on Firm Social Capital”,The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing , Dalian

   Wu Huanwei, 2008.” The Rising of Mid-China and Human Resource Development of Professionals”, The 4th International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing , Dalian

   Wu Huanwei, 2008.”Supplementary Fit and Job Satisfaction: The Mediating Role of Emotional Exhaustion”,The 7th Wuhan International Conference for E-Business,Wuhan

教材

   李燕萍,吴欢伟,《培训与发展》,北京大学出版社,2007

专著

   刘芳,吴欢伟,《个人人力资本、社会资本与职业成功的作用关系研究》,湖北教育出版社,2011

 

科研项目

 

纵向项目

   《基于响应面分析法(RSM)的人与组织匹配过程研究:不匹配效应的测量及其边界条件》,7万,2012年,编号12YJC630232

   《基于传统文化、共产主义与西方管理价值观的人与组织动态契合研究》,2万,2010,编号105275004

 

获奖与荣誉

   2013年度“教学贡献院长奖”,武汉大学经管院,2013

   第七届湖北省高等学校教学成果奖二等奖,湖北省,2012

   国家级精品课程《人力资源管理》课程组成员,教育部,2010

   武汉大学经管学院青年教师教学竞赛一等奖,武汉大学经管院,2012

   武汉大学经管学院青年教师教学竞赛二等奖,武汉大学经管院,2010

   武汉大学经管学院青年教师教学竞赛二等奖,武汉大学经管院,2008

   2011-2012第一学期本科课堂教评前十名(第二名),武汉大学经管院,2012

   2010-2011第一学期本科课堂教评前十名(第七名),武汉大学经管院,2011

   2009-2010第一学期本科课堂教评前十名(第四名),武汉大学经管院,2010

   “基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养研究”武汉大学优秀教学成果奖 ,武汉大学,2011

   “战略人力资源管理的社会资本功能拓展”第六届湖北省社会科学优秀成果三等奖,湖北省,2009

   第七届湖北省高等学校教学成果二等奖,湖北省,2012

   “社会资本视角下对人力资源的战略管理”武汉大学第十一届人文社会科学研究优秀成果二等奖,武汉大学,2007

 

编审经历

   《南开管理评论》,审稿人

   IACMR第三届年会英文论坛的审稿人

 

专业组织会员与资格证

   IACMR学会会员

   GCDF全球职业规划师,美国2014

 

特邀演讲与媒体报道

   湖北卫视《生活帮》栏目特邀专家

   第十一届“杰森杯”华中高校招聘挑战大赛决赛评委,2014126

   第三届华中高校研究生模拟招聘大赛复赛评委,20141130

   新经济社策划精英挑战赛评委,201454

   康腾案例分析大赛评委,20121126

   首届“群英起航”华中高校创业大赛决赛评委,20101219

 

发布时间:2015-06-16 23:31:52 浏览人数:
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