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张三保
副教授
工商管理系
邮箱:zhang@@whu.edu.cn
电话:181.6273.0178
博士后,工商管理,北京大学光华管理学院(2012-2014年)
博士,管理学,中山大学企业管理专业(2007-2012年)
学士,管理学,武汉大学人力资源管理专业(2003-2007年)
学士,法学(双),武汉大学外交学专业(2005-2007年)

个人网页或详细CV链接

 

教学和研究领域

   教学课程:管理理论专题、管理沟通、社会心理学、管理学原理、微观经济学

   研究领域:转型经济的制度变迁、战略领导与组织行为

 

学术经历

   11/2014至今:武汉大学经济与管理学院工商管理系,副教授

   07/2012-11/2014:武汉大学经济与管理学院工商管理系,讲师

   10/2012-09/2014:北京大学光华管理学院组织管理系,博士后研究员

   05/2011-01/2012:北京大学光华管理学院组织管理系,访问博士生

   03/2014-12/2015INSEAD战略系,访问学者

   01/2011-04/2011INSEAD战略系,访问研究员

 

咨询与培训经历

   管理知识培训,京山轻机,201212

   组织行为学授课,富士康(武汉),201312

 

主要论文及书籍(2012年以来)

 

国际期刊论文

   Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng, Zhang Sanbao* & Feiyi Gao*, forthcoming, “Human Capital-Enhancing HR Practices and Firm Performance: The Joint Moderating Effects of Regional Human Capital Level and Product Innovation Strategy”, Management and Organization Review (* Corresponding Author, IF=3.277)

国内期刊论文

   张三保、张志学,2014:管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观,《管理世界》,3102-118

   张三保、张志学,2012:区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担,《管理世界》,4101-114

   张三保、张志学,2014:管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?《中大管理研究》,4153-173

   张志学、秦昕、张三保,2013:中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗?《管理世界》,588-99

   张三保、舒熳,2014:中国企业用工“双轨制”:回顾与前瞻,《学习与实践》,1061-68

   张三保、田文杰,2014:地方政府企业化:模式、动因、效应与改革,《政治学研究》,697-109

   张三保、舒熳,2015:推行现代学徒制,政产学如何发力,《中国教育报》,326日,第9版。

案例及实践型论文

   张三保、舒熳,2014:“英雄”的盛与衰,《管理学家(实践版)》,848-52

   张三保、张文君,2014:快,能让快时尚走多远?《清华管理评论》,7-810-15

   张三保、张文君、顾贝妮,2014:卡骆驰:“一鞋成名”之后的难题,《中欧商业评论》,578-83

   黄惠、张三保,2014:危机应对的战术比较与反思,《企业管理》,439-41

   张三保、佟佳俊、舒熳,2014:中美企业应用MOOC 培训:成效、对象、障碍与对策,《中国人力资源开发》,1329-33

专著译著

   张三保、张志学(著),2014:宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为:转型中国的证据,北京大学出版社。

   张三保(译)、张志学(校),2015:战略领导:高管、高管团队与董事会的理论与研究,北京大学出版社。

国际会议论文

   Zhang Sanbao & Zhi-Xue Zhang, “How Perceived Subnational Institutions Matter to Firm Allopatric Entrepreneurship? Evidence from Transitional China”, 35th SMS Annual International Conference, Denver, USA, Oct. 2015

   张三保、张志学、秦昕:“制度环境感知、企业所有制结构与地域多元化”, IACMR第六届双年会,国家会议中心,北京,20146

   张三保、张志学:“管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观”, IACMR第六届双年会,国家会议中心,北京,20146

   张三保、张志学:“区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担”,IACMR第五届双年会,香港理工大学,香港,20126

 

科研项目

 

纵向项目

   主持国家自然科学基金青年科学基金(71402129),微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略,20万,2015-17

   主持教育部人文社会科学基金青年项目(13YJC630226),宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略,8万,2013-15

   主持中国博士后科学基金项目(2013M540824),转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革,5万,2013-14,已结题

   主持中央高校基本科研业务费专项资金武汉大学自主科研项目,转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略,2万,2014-15,已结题

   参与国家自然科学基金杰出青年科学基金项目(70925002,张志学教授主持),组织行为与组织文化,140万,2011-14,已结题

   参与武汉大学学者学术发展计划“70项目(WD70BSM,陈立敏教授主持),中国企业的国际竞争力研究,30万,2012-15

国际合作项目

   主持国家留学基金委公派访问学者项目“战略领导与公司治理”,新加坡元2.52万,2014-2015

 

编审经历

   期刊:《管理世界》和《中大管理研究》审稿专家,2014年至今

   会议:IACMR 20122014双年会、中国管理学会2013年会审稿专家

 

专业组织会员与资格证

   中国管理研究国际学会(IACMR)会员,2012年至今

 

   Strategic Management Society (SMS)2015年至今

 

发布时间:2015-07-06 08:27:30 浏览人数:
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