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龚 红
教授、博士生导师
工商管理系
Email: gonghong009@163.com
电话:+86-27-68753131
博士后,应用经济学,清华大学(2006—2008年)
博士,管理学,湖南大学 (2002—2005年)
硕士, 经济学, 湖南大学 (1999—2002年)


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教学和研究领域
·教学课程:管理学、公司治理、战略管理
·研究领域:技术创新与人力资源管理、创新型人才、公司治理

学术经历
·工商管理系教授、博士生导师,武汉大学,2016年——至今
·工商管理系教授,武汉大学,2014年——至今
·工商管理系副教授,武汉大学,2009 —2014年
·工商管理系讲师,武汉大学,2008——2009年
·美国加州州立大学访问学者,2015年1月——7月
·香港城市大学访问学者,2014年6月——12月

咨询与培训经历
·参与《中国网通集团公司治理改革的案例研究》,入选哈佛大学商学院案例库(China
Netcom: Corporate governance in China,Harvard Business School case),2006年1月-12月,博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
·参与国务院国有资产监督管理委员会企业改革局研究项目《国有大型企业改制中集团企业股权结构、组织结构比较研究》,2007年,博士后合作导师清华大学宁向东教授主持。
·董事的责任和义务,清华大学经理人培训课程,2007年

主要论文及书籍
国内期刊论文及书籍
·龚红.基金经理激励体系对其投资行为的影响研究.中国社会科学出版社,2011年(所获奖励:武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖.武汉市人民政府,2013年3月;第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖.中国商业联合会,2014年12月)
·龚红,李燕萍.业绩排序对基金经理投资组合风险选择的影响.世界经济,2010年第4期:146-160
·龚红,宁向东.董事会对公司战略过程评价:逻辑架构与指标体系.南开管理评论,2007年第5期:26-30
·曾德明,龚红.基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法.南开管理评论,2004年第1期:78-81
·龚红.基金管理费激励契约对基金经理努力程度与风险选择的影响.中国管理科学,2007年11月:193-196
·龚红,宁向东.国有企业转型过程中宏观与微观权力关系的渐进式变革.财经科学,2007年第1期:81-88
国际期刊及会议论文
·Hong Gong .Do tournaments have efficient incentive effects on portfolio managers? A comparative study of close-end funds and open-end funds in China. African Journal of Business Management, 2011, Vol. 5(33),12841-12849(SSCI检索)
·Deming Zeng, Qi Zha, Hong Gong(通讯作者).Fund characteristics, managerial proposition and performance: An empirical investigation on Chinese listed close-end funds. Euro-Asia Journal of Management,2005, 15(2) : 81-98
·Hong Gong. An empirical examination on the effect of fund manager turnover on fund manager’s investment behavior. The 3rd International Conference on Operation and Supply Chain Management. ISSN1993-9078,2009年7月:834-837(CPCI检索)
·Hong Gong, Shumin Wu. The influence of tournaments on portfolio managers' risk adjustment strategy. The 1st International Conference on Complexity Science Management. Aussino Academic Publishing House, 2010年10月:74-78(CPCI检索)
·Hong Gong, Wen Huo, 2014. “Human Capital, Career Concern and Investment Behavior of Managers”, Universal Journal of Management, Vol. 2, pp.100-103

科研项目
·主持国家社会科学基金一般项目《低龄退休人员的人力资本特征与再就业结构研究》(14BRK003),立项经费:20万元
·主持教育部人文社会科学研究青年基金项目《薪酬激励与离职风险的相对强度变化对基金经理投资组合风险选择行为的影响》(11YJC790049),立项经费:7万元
·主持教育部人文社会科学研究青年基金项目《基于基金经理的委托——代理激励体系对其投资行为的影响》(07JC630007),立项经费:3万元
·主持中国博士后科学基金资助项目《基于治理与管理契合的董事会运行机制研究》(20060400446),立项经费:3万元
·参与教育部哲学社会科学重大攻关项目《中国特色产学研用结合的模式、机制及政策研究》(10JZDW003),立项经费30万元
·主持湖北省教育厅人文社科研究项目《“创新湖北”视角下的产业技术创新战略联盟治理机制研究》(14G006)
·主持武汉大学专业学位研究生教学案例项目《新一代红光高清产业技术创新战略联盟的案例研究》(2010ZB08)

获奖与荣誉
·武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖.武汉市人民政府,2013年3月
·第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖.中国商业联合会,2014年12月
·新常态下转型经济、创新驱动研讨会暨第三届中国特色产学研合作高峰论坛优秀论文二等奖,2015年8月
·湖北省高教学会产学研合作教育论文二等奖.湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会,2011年10月
·武汉大学经济与管理学院本科教学评教前10名
·武汉大学经济与管理学院青年教师教学竞赛二等奖

编审经历
世界经济、南开管理评论、研究与发展管理、南方经济等期刊匿名审稿人,IACMR 年会论文审稿人
专业组织与会员资格
武汉大学中国产学研合作问题研究中心(湖北省高校人文社会科学重点研究基地、湖北省科技人才队伍建设软科学研究基地)研究室主任、研究员
 

 

发布时间:2015-07-13 11:14:27 浏览人数:
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