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龚 红
教授
工商管理系
Email: gonghong009@163.com
电话:+86-27-68753131
博士后,应用经济学,清华大学(2006—2008年)
博士,管理学,湖南大学 (2002—2005年)
硕士, 经济学, 湖南大学 (1999—2002年)


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教学和研究领域

   ·教学课程:管理学(本科54)、管理学(MBA108

·研究领域:公司治理、战略管理、人力资本

                                                                                

学术经历

  ·工商管理系教授,武汉大学,201411月——至今

  ·工商管理系副教授,武汉大学,200911201411

  ·工商管理系讲师,武汉大学,20085月——200911

  ·美国加州州立大学访问学者,20151月——7

·香港城市大学访问学者,20146月——12

                                                                               

咨询与培训经历

·参与《中国网通集团公司治理改革的案例研究》,入选哈佛大学商学院案例库China Netcom: Corporate governance in ChinaHarvard Business School case20061-12博士后合作导师清华大学宁向东教授主持

·参与国务院国有资产监督管理委员会企业改革局研究项目《国有大型企业改制中集团企业股权结构、组织结构比较研究》,2007年,博士后合作导师清华大学宁向东教授主持

·董事的责任和义务,清华大学经理人培训课程,2007年。

 

主要论文及书籍

 

国内期刊论文及书籍

  ·龚红.技术进步对老年再就业产生了“补偿”还是“侵蚀”效应?中国软科学,2017年第11

·龚红.基金经理激励体系对其投资行为的影响研究中国社会科学出版社,2011年(所获奖励:武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖武汉市人民政府,20133月;第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖中国商业联合会,201412月)

·龚红.业绩排序对基金经理投资组合风险选择的影响.世界经济,2010年第4期:146-160

·龚红.董事会对公司战略过程评价:逻辑架构与指标体系.南开管理评论,2007年第5期:26-30

·曾德明,龚红.基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法.南开管理评论,2004年第1期:78-81

·龚红.国有企业转型过程中宏观与微观权力关系的渐进式变革.财经科学,2007年第1期:81-88

·龚红.基金管理费激励契约对基金经理努力程度与风险选择的影响.中国管理科学(专辑),200711月:193-196

国际期刊及会议论文 

·Hong Gong. Do tournaments have efficient incentive effects on portfolio managers? A comparative study of close-end funds and open-end funds in China. African Journal of Business Management, 2011, Vol. 5(33),12841-12849SSCI检索

·Hong Gong. An empirical examination on the effect of fund manager turnover on fund manager’s investment behavior. The 3rd International Conference on Operation and Supply Chain Management. ISSN1993-907820097月:834-837CPCI检索)

·Hong Gong, Shumin Wu. The influence of tournaments on portfolio managers' risk adjustment strategy. The 1st International Conference on Complexity Science Management. Aussino Academic Publishing House, 201010月:74-78CPCI检索)

·Deming Zeng, Qi Zha, Hong GongFund characteristics, managerial proposition and performance: An empirical investigation on Chinese listed close-end funds. Euro-Asia Journal of Management2005, 15(2) : 81-98

·Gong Hong, Huo Wen, 2014. Human Capital, Career Concern and Investment Behavior of Managers, Universal Journal of Management, Vol. 2, pp.100-103

 

科研项目

·国家社会科学基金一般项目《低龄退休人员的人力资本特征与再就业结构研究》(14BRK003),立项经费:20万元,课题主持人

·教育部人文社会科学研究青年基金项目《薪酬激励与离职风险的相对强度变化对基金经理投资组合风险选择行为的影响》(11YJC790049),立项经费:7万元,课题主持人

·教育部人文社会科学研究青年基金项目《基于基金经理的委托——代理激励体系对其投资行为的影响》(07JC630007),立项经费:3万元,课题主持人

·中国博士后科学基金资助项目《基于治理与管理契合的董事会运行机制研究》(20060400446,立项经费:3万元,课题主持人

·湖北省教育厅人文社科研究项目《“创新湖北”视角下的产业技术创新战略联盟治理机制研究》(14G006),课题主持人

·武汉大学专业学位研究生教学案例项目《新一代红光高清产业技术创新战略联盟的案例研究》(2010ZB08),课题主持人

 

获奖与荣誉

·武汉市第十三次社会科学优秀成果二等奖武汉市人民政府,20133

·第七届中国商业联合会服务业科技创新奖二等奖中国商业联合会,201412

·湖北省高教学会产学研合作教育论文二等奖湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会,201110

·武汉大学经济与管理学院本科教学评教前10

·武汉大学经济与管理学院青年教师教学竞赛二等奖

 

编审经历

·世界经济、南开管理评论、南方经济、珞珈管理评论、Universal Journal of Management等期刊匿名审稿人

 

发布时间:2015-07-13 11:14:27 浏览人数:
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