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武汉大学经济管理学院2018年优秀人才单独选拔综合考核录取工作实施细则

    根据《武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法》(武大研字[2015]43号)、《武汉大学2018年招收攻读博士学位研究生简章》、《武汉大学董辅礽经济社会发展研究院2018年博士研究生“申请-考核”制选拔实施细则》和武汉大学研究生院《关于做好2018年博士研究生综合考核录取工作的通知》等文件精神,为做好我院2018年招收攻读博士学位研究生综合考核录取工作,特制定本细则。

一、指导思想

注重考核科学性和公平性,强化对学生学术道德、专业素养、研究能力和创新潜质的综合评价。推进规范建设,强化招生单位质量保障主体作用,充分发挥专家组审核作用,发挥和规范导师作用。加强信息公开,提高招生服务水平。坚持择优录取、保证质量、宁缺毋滥,确保招生工作科学、规范、公平和安全。

二、组织管理

   (一)学院研究生招生工作领导小组全面负责和组织本院博士研究生的综合考核、录取等各项工作。

   (二)学院研究生招生工作领导小组制定本院博士研究生综合考核录取工作实施细则并组织实施;对参加综合考核录取工作的人员进行政策、纪律、业务等方面的培训;指导考核专家组和研究生导师进行考核工作;根据评议结果,确定博士研究生候选人和初录名单;对相关信息进行公开和公示;受理考生申诉并进行解释及处理。

(三)综合考核专家组由不少于5名本学科专业(或相近学科专业)的博士生指导教师组成,组长由学院研究生招生工作领导小组确定,设组长1人,另安排记录员1人。考核专家组具体负责本专业考核和评分工作,记录考核情况,得出评议结论。

(四)研究生教学管理办公室负责通知考生综合考核安排,进行资格审查,配合考核专家组的综合考核工作,安排同等学力考生和跨学科考生专业课的加试考务工作,数据输入和上报等工作。

三、外语综合水平考试、专业课程笔试合格分数线

(一)董辅礽经济社会发展研究院(北京)

外语

专业课

总分

65

100

180

(二)广东研究院

外语

专业课

总分

70

100

180

          

四、确定候选人

    根据初试成绩(外语成绩及专业课成绩)具体情况,按照招生指标数和学校比例规定(不超过招生计划数11.5的比例)来确定候选人,公示无异议后报研究生院备案。

五、现场确认

1.时间:2018511日上午

2.地点:武汉大学研究生院

3.流程:(1)验证→(2)交验《武汉大学2018年博士研究生考生信息卡》一份→(3)持已盖章的《武汉大学2018年博士研究生考生信息卡》到报考院系参加综合考核。

4.要求:

1)须交验本人最后学位、学历证书、身份证原件。

2)资格审查通过后,现场提交一份在网报系统中打印的《武汉大学2018年博士研究生考生信息卡》;

3)凡在境外教育科研机构获得学位、学历的考生,须出具教育部留学服务中心的认证,无法出具者不能参加综合考核与录取;

4)未在规定时间内现场确认的考生,不得参加综合考核与录取。考生参加综合考核时,须向培养单位交验本人身份证与《武汉大学2018年博士研究生考生信息卡》(已加盖“证件已验”章)、无法出具者不得参加综合考核。

六、综合考核

(一)考核资格审查时间和地点:2018511日上午,经济与管理学院大楼二门厅。

    (二)考核时间和地点

    考核时间:2018512

思想政治素质和品格考核(与综合考核一起进行)时间:2018512

以上考核和其他各项综合考核的具体时间、地点安排于资格审查当日见经济与管理学院大楼二门厅内现场公告。

    (三)考核费用

每位考生收取综合考核费用180元人民币,资格审查时交经济与管理学院二号门厅财务七科。

(四)考核流程

511日上午:资格审查(候选人交验研究生院已盖章的《武汉大学2018年博士研究生考生信息卡》)——缴费——开具综合考核通知单(加盖公章),领取考务须知和相关资料。

(五)考核内容、方式与成绩计算

按一级或二级学科组织考核专家组。考核专家组由不少于5名本学科专业(或相近学科专业)的博士生指导教师组成,组长由学院研究生招生工作领导小组确定。

各学科专业考核专家组对考生进行考核,考核采取面试形式,主要对学生学术道德、专业素养、研究能力和创新潜质等进行综合评价。

    1.考核内容。考核内容主要包括:

    1学术素养。主要考查候选人的专业基础、知识结构、学术研究兴趣及研究能力等,是否具备本学科博士研究生应具备的专业知识基础及学术研究能力。

    2外语水平。主要考查候选人是否具备本学科博士研究生应具备的外语应用能力,包括文献阅读、摘要写作、口语和听力等。

    3培养潜质。结合候选人学术研究经历,主要考查候选人的科研创新能力,是否具备本学科博士研究生的培养潜质。

2.考核方式

1)外语水平考核。现场进行口语和听力测试,结合候选人学习和学术背景、科研成果给出综合评分。

2)学术素养考核。候选人以PPT形式向专家考核组汇报学习和学术研究背景、学术研究成果等,陈述对拟从事研究的学科领域及研究方向的认识以及学习和研究计划(同时提供打印稿)(陈述时间15分钟以内)。考核专家组根据候选人的陈述和学习、学术研究背景给出综合评分。

3)培养潜质考核。采取现场抽题回答问题和现场回答专家提问的方式,考核专家组根据候选人对问题的回答和结合候选人学术研究经历,对候选人的培养潜质给出综合评分。

(六)综合考核总评成绩计算

1)入学考试的总评成绩和考核成绩(综合考核阶段各类考核加权成绩)均为百分制。考核成绩由外语听力、口语测试成绩、考生学术素养及培养潜质考察成绩三部分加权组成。

2)入学考试初试成绩占总评成绩的权重为60%,考核成绩占总评成绩的权重为40%

考核各部分均以百分制计分。考核成绩的权重按学术素养40%,外语水平20%,创新潜质40%的比例确定。

综合考核总评成绩的计算公式为:

综合考核总评成绩=[(初试成绩÷2.5)×60%]+[(学术素养)×40%+(外语听力、口语成绩)×20%+培养潜质×40%)×40%]

 

(六)思想政治素质和品格考核

1)思想政治素质和品德考核(与综合考核一起进行)是博士生招生综合考核的重要内容和录取的重要依据,培养单位必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作,对于考核不合格者不予录取。

2)思想政治素质和品德考核的主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

3)在综合考核时将组织考核专家组直接与考生进行有针对性的面谈,直接了解考生的思想政治素质和品德状况,还可采取“函调”或“派人外调”的方式对考生的思想政治素质和品德进行考核。

初录名单确定后,将向考生所在单位函调人事档案和本人现实表现等材料(须加盖考生人事档案所在单位人事或政工部门公章),全面审查其思想政治素质和道德品质。

(七)候选人必须按时参加思想政治素质和品格考核、外语水平考核、学术素养考核、培养潜质考核等所有规定的考核,未按时参加思想政治素质和品格考核、外语水平考核、学术素养考核、培养潜质考核等所有规定的考核的,不予录取。

(八)体检

为保证录取质量,依据教育部、卫生部、残联制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学[2003]3号)文件标准,我校在综合考核阶段由校医院对参加考核考生进行体检。体检结果不符合标准的考生不予录取;对体检有疑问的考生须在一周内进行复检,复检不合格的考生不予录取。

体检时间:511日下午200500

考生须携带一张一寸彩色登记照片前往指定医院,领取体格表格并进行体检,体检时无须空腹。

 

 

九、录取

(一)录取原则

坚持“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则,按照对外公布的合格分数线、学院研究生招生工作领导小组根据导师招生计划、考生综合考核总评成绩(但综合考核总评成绩不及格者(按百分制低于60分)不予录取)确定初录考生名单初录考生名单须报研究生院审核,经政审、体检合格后,确定拟录取考生名单并公示。

 

(二)录取类别

根据学习方式,我院通过优博计划招收的博士研究生均为非全日制博士研究生。在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式灵活安排时间进行非脱产学习的研究生。

根据就业方式,通过优秀人才单独选拔计划招收的博士研究生均为定向就业类。定向就业的博士研究生均须在被录取前与我校、定向单位分别签订协议,其档案及工资关系无需转入我校。

十、公示制度

本细则及候选人名单、拟录取名单以及其他有关信息将在学院网站上进行公示。公示时间不少于10天。

 

请各位考生务必提前熟悉考核地点,以便顺利进行考核。

    咨询电话:027—68753185 联系人:李老师 曾老师

    电子邮箱:lyq_3185@126.com

 

 

文件类型: .xlsx 董辅礽经济社会发展研究院2018年博士候选人名单.xlsx (13.47 KB)
文件类型: .xlsx 广东研究院2018年博士候选人名单.xlsx (13.08 KB)

 

武汉大学经济与管理学院

2018428

 

 

 

 

                             

                           

发布时间:2018-04-28 16:01:08 浏览人数:
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