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张三保

    


张三保

副教授、硕士生导师

工商管理系

邮箱:zhang@whu.edu.cn

电话:0276875   3139

工商管理博士后,北京大学光华管理学院(20122014

管理学博士,中山大学企业管理专业(20072012

管理学学士,武汉大学人力资源管理专业(20032007

法学学士(双),武汉大学外交学专业(20052007

教学领域

Ÿ 本科:管理沟通,商务谈判,劳动经济学

Ÿ 硕士:研究生沟通科学与艺术,人力资源管理(MBA

Ÿ 博士:组织理论与组织变革专题

Ÿ 教学公众号:bao-ugs(三叔教学相长)

研究兴趣

Ÿ 中国战略领导

Ÿ 中国营商环境

Ÿ 中国技术创新

工作经历

Ÿ 武汉大学经济与管理学院,讲师(7/201211/2014),副教授(11/2014至今)

Ÿ 武汉大学全球战略研究中心,副主任(7/2019至今)


学术背景

Ÿ 国务院发展研究中心企业研究所,访问学者,69/2018

Ÿ 香港中文大学管理学系,访问学者,11/201811/2019

Ÿ INSEAD战略系,访问学者(20142015),访问研究人员(14/2011

Ÿ 北京大学光华管理学院,博士后(10/20129/2014),访问博士生(5/20111/2012

Ÿ 中山大学管理学院,企业管理博士(20072012

Ÿ 武汉大学经济与管理学院,人力资源管理专业(20032007


部分发表

战略领导

Ÿ 张三保、康璧成,2020:高管薪酬效应:研究进展与未来方向,《管理学季刊》,1

Ÿ 张三保、李晔,2018:高层管理团队研究:进展、比较与方向,《管理学季刊》,285-112

Ÿ 张三保、李晔,2018:感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化,《珞珈管理评论》,2: 14-31

Ÿ 张三保、刘沛,2017:外部制度环境、高管自主权与企业创新战略,《创新与创业管理》,1782-97

Ÿ 张三保、熊雅,2017:中国地方官员与区域经济增长研究,《武汉大学学报(哲学社会科学版)》,6: 33-41,人大复印资料《区域与城市经济》2018年第3期全文转载

Ÿ 张三保、张志学,2014:管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?《中大管理研究》,4153-173

Ÿ 张三保、张志学,2012:区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担,《管理世界》,4101-114

Ÿ 张三保、张志学,2014:管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观,《管理世界》,3102-118。《高校社会科学文摘》、人大复印资料《管理科学》全文转载

营商环境与企业伦理

Ÿ 张三保、曹锐,2019:中国城市营商环境的动态演进、空间差异与优化策略,《经济学家》,1278-88

Ÿ 张三保、田文杰,2014:地方政府企业化:模式、动因、效应与改革,《政治学研究》,697-109

Ÿ 刘 锦、张三保(通讯作者),2019:行政许可、企业腐败与反腐败——世界银行中国企业调查的经验证据,《经济体制比较》,381-92

Ÿ 刘 锦、张三保(通讯作者),2018:私营企业腐败有助于获取银行授信并缓解融资难吗?——跨时段中国营商环境调查的实证证据,《经济体制比较》,1: 98-106

Ÿ 刘 锦、张三保(通讯作者),2016企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据,《宏观质量研究》,463-74

Ÿ 张三保、张志学、陈小鹏,2016企业腐败及其动因、效应与治理:国际视野与中国路径,《管理学季刊》,4161-181

战略与人力资源管理

Ÿ 张三保、曹锐,2019:以言行事:匹配生命周期的企业语言传播战略,《新闻与传播评论》,4: 42-53

Ÿ 陈小鹏、张三保(通讯作者),2017:美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素——一个多学科综述,《学位与研究生教育》,4: 70-77

Ÿ 张三保、舒熳,2015:推行现代学徒制,政产学如何发力,《中国教育报》326

Ÿ Li Xiaobei, Qin Xin, Jiang Kaifeng, Zhang Sanbao & Feiyi Gao, 2015, “Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy”, Management and Organization Review, 11 (2): 237-261

Ÿ 张三保、舒熳,2014中国企业用工双轨制:回顾与前瞻,《学习与实践》,1061-68。人大复印资料《工会工作》2015年第3期全文转载

Ÿ 张三保、佟佳俊、舒熳,2014:中美企业应用MOOC 培训:成效、对象、障碍与对策,《中国人力资源开发》,1329-33

Ÿ 张志学、秦昕、张三保,2013:中国劳动用工双轨制改进了企业生产率吗?《管理世界》,588-99


商业评论与案例

Ÿ 张三保、魏雨宸,2018:滴滴vs.优步:中国网约车市场的竞合锦标赛,第九届全国百篇优秀管理案例

Ÿ 张三保、李晔,2018:何以称制度企业家为创新勇士,《清华管理评论》,1-270-75

Ÿ 张三保、张文君,2014:快,能让快时尚走多远?《清华管理评论》,7-810-15

Ÿ 张三保、张文君,2014:卡骆驰:一鞋成名之后的难题,《中欧商业评论》,578-83。人大复印资料《市场营销-实务版》2014年第8期全文转载

Ÿ 黄惠、张三保(通讯作者),2014:危机应对的战术比较与反思,《企业管理》,439-41

Ÿ 张三保、舒熳,2014英雄的盛与衰,《管理学家(实践版)》,848-52

专业著作

Ÿ 张三保、张志学,2014:宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为:转型中国的证据,北京大学出版社


研究课题

主持项目

Ÿ 国家自然科学基金青年科学基金(71402129):微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略:基于管理自主权中介与调节效应比较的多层动态分析,20万,2015-17。已结题

Ÿ 教育部人文社会科学基金青年项目(13YJC630226):宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略:转型中国30省的实证证据,8万,2013-16。已结题

Ÿ 中国博士后科学基金项目(2013M540824):转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革,5万,2013-14。已结题

Ÿ 武汉市软科学研究计划重点项目(2016040306010191):构建大众创业、万众创新的创新创业生态体系研究,8万,2016-17。已结题

Ÿ 中央高校基本科研业务费专项课题:①新中国成立70年来的劳动用工制度研究,2019;②中国营商环境、战略领导与企业不端行为:边界、机制与治理,2018-19;③制度环境影响企业创新创业的机制与政策优化,2016-17;④中国企业地域多元化的制度动因与作用机制,2015-16;⑤转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略,2014-15。已结题

合作课题

Ÿ 国务院发展研究中心企业研究所,中外营商环境评价体系比较,2018

Ÿ 深圳中级人民法院,基层法院法官养成机制研究,2018

Ÿ CUHK,武汉大学第一批“青年拔尖人才培养出国(境)研修计划”项目,2017

Ÿ INSEAD,战略领导与公司治理,国家留学基金委资助,2014-15


特邀演讲

Ÿ 中国劳动用工双轨制:动因、效应与改革,中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉,20166月;中国人民大学劳动人事学院,北京,20164

Ÿ Subnational Institutional Environments, CEO Managerial Discretion and Firm Geographical Diversification: Evidence from Transitional China,组织腐败及其动因、效应与治理:国际视野与中国路径;第7届中国管理研究国际学会双年会,浙江大学,20166

Ÿ How Perceived Subnational Institutions Matter to Firm Allopatric Entrepreneurship? Evidence from Transitional China,第35届战略管理年会,美国科罗拉多州丹佛市,201510

Ÿ 制度环境感知、企业所有制结构与地域多元化;管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观,第6届中国管理研究国际学会双年会,国家会议中心,北京,20146月;上海财经大学商学院,20163

Ÿ 区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担,第5届中国管理研究国际学会双年会,香港理工大学,香港,20126

学术兼职

Ÿ 专业会员:IACMR(中国管理研究国际学会); Strategic Management Society2015

Ÿ 期刊审稿:《管理世界》,《管理学季刊》,《管理学报》,《人文杂志》,《武汉大学学报》,《珞珈管理评论》,IACMR 2012-2020双年会,美国管理学会(AOM2016年会

Ÿ 通讯评议:教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家


获奖与荣誉

Ÿ 湖北省人力资源学会年会优秀论文,特等奖,2019

Ÿ 武汉大学经济与管理学院第七届青年教师教学竞赛,三等奖,2018

Ÿ 武汉大学第十四届人文社科研究成果,二等奖,2017

Ÿ 武汉大学优秀教学科研成果,三等奖,2016

学院服务

Ÿ 协调人,珞珈青年经济与管理论坛管理方向(公众号:EMS_academics


通讯地址

Ÿ 湖北省武汉市武昌区珞珈山武汉大学经济与管理学院0417信箱(邮编430072