设为首页  |  加入收藏
当前位置:首页 > 管理事务 > 制度条例

武汉大学经济与管理学院班级导师工作条例(试行)

发布时间:2014-09-08 19:46:01  点击数:

 

第一章 总 
第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号),完善班级导师工作机制,切实加强学院班级导师队伍建设,充分发挥班级导师的作用,调动班级导师工作的积极性,结合学院工作实际,特制定本办法。
第二条 班级导师是学生工作队伍的重要组成部分,是负责学生班级思想政治教育和管理工作,指导督促学生完成大学期间学习任务,教育引导学生努力做到德智体全面发展,促进大学生健康成长成才的指导者和引路人。
第三条 在学院党委、行政的领导下,由分管学生工作副书记、学生工作办公室对班级导师的工作实施具体管理。
第二章 班级导师的配备与选聘
第四条 每个学生班级配备一名班级导师,原则上由学院具有研究生学历的教师或行政管理人员兼任。
第五条 班级导师的任职条件
(一)坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,认真贯彻党的路线、方针、政策,思想素质好;
(二)熟悉人才培养规律,有高度的责任心、事业心和实干精神,作风正派,关心学生,教书育人,热爱班级导师工作,奉献精神强;
(三)有一定的教学和工作经验,有较高的学术水平和较广博的科学文化知识,具有一定的创新精神和组织管理能力,业务能力和工作能力强;
(四)身心健康,人格健全,品行端正。
第六条 班级导师的选聘工作在学院党委、行政的领导下,由分管学生工作副书记、学生工作办公室负责选聘,选聘结果报学院备案。
第三章 班级导师工作职责与工作要求
第七条 班级导师工作职责
(一)贯彻执行学校的各项规章制度,落实学校和学院党政领导有关学生工作的指示,及时向有关部门汇报学生情况,反映学生的意见和建议,帮助学生解决学习、生活中遇到的问题;
(二)深入了解学生的思想状况,认真做好学生的思想政治工作,从理想信念、道德品质、法制观念、综合素质等方面对学生进行引导和教育,使学生树立正确的世界观、人生观、价值观;
(三)帮助和指导学生建立健全党支部、班委会等学生组织,加强对学生干部和学生骨干的培养教育工作,支持他们独立自主地开展工作;
(四)关心、重视学生的学习,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,严格学习纪律,树立良好的学习风气;
(五)对学生进行心理健康教育,切实帮助学习提高心理素质,指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题和苦恼;
(六)根据学校有关规定和学生的实际表现,提出对学生进行奖励和处分的建议;
(七)与学院和所在班级学生保持经常性的联系,特别是遇有突发事件,能够尽快赶到现场,协助做好相关工作;
(八)做好工作记录。
第八条 班级导师工作要求
(一)班级导师要熟悉所带班级每个学生的基本情况,同时要建立特殊学生档案,同经济困难、学习困难、心理困难、就业困难的学生定期谈话,帮助他们树立克服困难的勇气和决心。
(二)班级导师要做到:每月召开班会至少1次,每学期跟每个学生至少谈话1次,每学期进学生宿舍至少2次。
(三)建立班级导师例会制度。每学期至少召开一次班级导师会议,通过例会统一思想,总结、交流、研讨、布置工作。
第四章 班级导师工作考核与奖励
第九条 班级导师的考核办法
(一)考核原则:考核坚持“客观、公开、公正”的原则;注重工作实绩的原则;全面考核,综合评定的原则;
(二)考核内容:班级导师的考核内容包括思想政治素质、敬业奉献精神、组织管理能力、工作实绩等四个方面;
(三)考核方式:学院成立考核小组,负责对班级导师的考核工作;班级导师的考核实行个人自评、学生评议,学院考核相结合的方式,其中个人自评占20%、学生评议占30%、学院考核占50%。
(四)考核周期:每学年进行一次班级导师工作的考核,每年末前两周,完成对班级导师工作的考核。
(五)考核结果:考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
(六)考核中凡有下列情况之一者,考核的等级不得为优秀:
1、班级导师会议无故缺席一次及以上的;
2、工作记录不认真、不完整的。
(七)考核中凡有下列情况之一者,定为不合格:
1、在学生中散布影响安定团结或违背四项基本原则言论的;
2、不接受工作任务,未能按时完成组织上交给的工作任务三次以上的;
3、因疏于教育、管理导致学生发生严重违纪现象,造成恶劣影响,或发生突发事件,在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的;
4、受到党纪、政纪处分及治安拘留


或刑事处罚的;
5、由于工作缺位或不到位,使学校、学院集体经济财产遭受严重损失的;
6、在开展评优、评奖、评贷等工作中有弄虚作假或不公行为的;
7、连续两年考核为基本合格者的。
(八)班级导师如因出国进修或其他原因导致不能履行工作职责时间超过一年者,可提前向学院提出申请,为该班级更换班级导师。
第十条 班级导师的奖惩措施
1、考核为优秀者,学院授予“优秀班级导师”称号并予以奖励。
2、考核不合格者,由学院领导找其谈话,将其调离班级导师队伍。
第五章 班级导师培训
第十条 班级导师培训工作在学院党委与行政统一指导下,由学院分管学生工作副书记、学生工作办公室负责组织实施,培训工作应经常化、制度化。
第十一条 班级导师培训重点内容是:提高政治理论水平、政策水平和从事班级导师工作的能力;组织他们交流经验、研讨问题;帮助他们开阔视野,拓展思路,提高工作水平。
第六章
第十二条 本规定由武汉大学经济与管理学院负责解释。
第十三条 本规定自印发之日起执行。
地址:中国 武汉 珞珈山 电话:027-68752896 武汉大学经济与管理学院